Специалист по подбору персонала (контакт-центр)
Наш кандидат: имеет опыт в массовом подборе персонала или хочет ему научится; понимает разницу между позициями контакт-центра: продажи, поддержка и т.д.; знает методики оценки кандидатов; владеет азербайджанским или турецким языком на свободном уровне; ...
от 250000 до 500000 KZT