Требования:• Высшее экономическое, финансовое образование;• Опыт работы не менее 3 лет, опыт работы в Банке приветствуется;• Английский язык – Advanced;• Практический опыт работы в 1С 8;• Знание Банковских продуктов, знание инструментов хеджирования;• ...
hh1.az
Мы активно расширяем отдел технической поддержки и приглашаем в нашу команду: «Специалист поддержки VIP-клиентов (ночные смены)» ...
hh1.az
от 350000 до 550000 KZT
Мы активно расширяем отдел технической поддержки и приглашаем в нашу команду: «Специалист поддержки VIP-клиентов» Наш кандидат: ...
gjandzha.hh1.az
от 350000 до 550000 KZT
Мы активно расширяем отдел технической поддержки и приглашаем в нашу команду: «Специалист поддержки VIP-клиентов» Наш кандидат: ...
hh1.az
от 350000 до 550000 KZT
... бизнеса нашего партнера прием несколько специалистов на проект Авто (консультирование клиентов автосалонов и шинных центров). Для специалистов call-центра мы предлагаем наиболее ...
hh1.az
от 25000 до 30000 RUR
... объявляет набор на вакансию: Начинающий специалист по обучению и развитию персонала ... приобретать новый опыт. Обязанности: Обучение специалистов call-центра проектам Оценка уровня ...
hh1.az
от 20000 до 35000 RUR
... компания привлекает и ценит высококвалифицированных специалистов, что позволяет нам оптимизировать процессы ... клиентами. Передача информации в соответствующие отделы по мере необходимости. Предложение улучшений ...
hh1.az
от 600 до 950 KZT
... компания привлекает и ценит высококвалифицированных специалистов, что позволяет нам оптимизировать процессы ... клиентами. Передача информации в соответствующие отделы по мере необходимости. Предложение улучшений ...
gjandzha.hh1.az
от 600 до 950 KZT
... компания привлекает и ценит высококвалифицированных специалистов, что позволяет нам оптимизировать процессы ... клиентами. Передача информации в соответствующие отделы по мере необходимости. Предложение улучшений ...
sheki.hh1.az
от 600 до 950 KZT
... и внеднерние плана развития опреционного отдела Автоматизация рутинных процессов Распределение нагрузки между сотрудниками и отделами Достаточное знание работы каждого отдела, хватающего для контроля и при ...
hh1.az